maandag 22 april 2013

Manager zijn betekend

Dat U als eerste moet beseffen dat u met heel veel mensen gaat werken die vaak totaal verschillende meningen en vaak ook een afwijkende visie hebben, En ja soms zelfs verborgen doelstellingen hebben.


  • U hoofdtaak als manager is, om dit dagelijks te dirigeren in de juiste richting want organisaties hebben nu eenmaal een doelstelling en dat is ook de enige reden waarom ze bestaan.


  • Dit lijkt erg logisch maar als u naar de werkvloer kijkt en naar het functioneren van de managers en hun medewerkers, dan kan men vaak concluderen dat deze logica soms ver te zoeken is. 


De vraag die zich dan direct stelt is hoe komt dat toch? en wat kun we er tegen doen.........

Daar is helaas nog steeds geen algemene handleiding voor.

  1.  Maar gelukkig wel goede opleidingen, cursussen, workshops, lezingen en voordrachten.
Die zullen u ook aardig op weg helpen zeker als talent hebt voor dit boeiende beroep.

Maar het grootste probleem is dat U te bewust, onbewust bezig bent uw dagelijkse taken te volbrengen.

Ik heb daar in de loop der jaren een goed werkbaar instrument voor ontwikkeld wat in elke situatie en setting toepasbaar is en u direct helderheid verschaft, waar en wanneer u de controle en het inzicht over het lopende management proces wel of niet verliest.


Dit instrument is simpel maar zeer doeltreffend.
  1.  Indien het op de juiste bewuste manier wordt ingezet. 
  2. Waar de juiste timing direct tot het gewenste resultaat zal leiden.
Het betreft de: Personal skillscard.

Hier kunt het als voorbeeld bestuderen en vrij toepassen en gebruiken 

In dit blog wordt het juiste gebruik van deze card verder uitlegt, zo ontdekt u direct welke waarde het voor u kan betekenen en hoeveel tijd het u kan besparen en nodeloze discussies mee kunt vermijden maar vooral u stopt direct met het nodeloos en onbewust beschadigen van uw medewerkers en cliĆ«nteel, opdrachtgevers.
Ook zult u tot de ontdekking komen dat U niet zo zorgvuldig met uw mensen omgaat als u wellicht wel dacht.


Voor nu veel leesplezier met personal skillscard.

Geen opmerkingen:

Een reactie plaatsen